Меню

Выбор спецодежды

Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 212), который действует, работодатель обязан за счет собственных средств предоставить работникам спецодежду, спецобувь и средства индивидуальной защиты. Спецодежда для работников подбирается в зависимости от специфики деятельности организации. При выборе спецодежды не забывайте о ее основном назначении – ЗАЩИТЕ персонала. Поэтому она должна отвечать требованиям ГОСТ. Особенное внимание нужно обратить на износостойкость материала, из которого шьется спецодежда. Ткани Российского производства превосходят своих азиатских аналогов по всем параметрам. Разрывные характеристики российских материалов в среднем на 25% выше. Для примера возьмем ткань "Лидер-250" и его аналог. После пяти стирок водоупорность "Лидер-250" снижается на 20%, а его аналога на 95%. Отсюда делайте выводы о своих преимуществах в выборе спецодежды. Для тканей спецодежды существует два типа обработки: водооталкивающая обработка масловодооталкивающая отделкаткань с масловодооталкивающей пропиткой (МВО) используется при пошиве спецодежды в основном для нефтехимического комплекса. Рассмотрим спецодежду как инструмент маркетинга. Например, в Вашей компании есть служба доставки (или другая служба, которая непосредственно контактирует с клиентами). Подберите цветовое сочетание материалов в соответствии с вашему фирменным стилем, нанесите логотип и спецодежду кроме своего прямого назначения может быть использована в качестве средство рекламы. Ваша компания станет более узнаваемой, что повысит доверие клиентов и как следствие повышения спроса на вашу продукцию. Маркетинг и брендирование отдельный разговор, но не забывайте об их важности.

Камско-полянская швейная фабрика

Похожие статьи: